Lakko-oikeus vai oikeus hoitoon?

[nimimerkittä]

Tuttu hoitaja paasasi äsken miten törkeää on kun heiltä nyt viedään lakko-oikeus. Hänen mielestään kyse on lähestulkoon ihmisoikeusrikkomuksesta koska hänen perusoikeuttaan nyt rajoitetaan. Yritin sanoa että eikö hoidettavilla ihmisilläkin ole oikeus saada hoitoa henkeä uhkaavassa tilanteessa? Eikö se ole paljon enemmän ihmisoikeuskysymys?? Sanoin että mieti jos vaikka iäkkäät vanhempasi yhtäkkiä tarvitsisivat tehohoitoa, mutta kuten arvata saattaa, kaveri kävi niin kuumana ettei hän kyennyt ottaa mitään vastaan,,paasasi vain omaa mantraansa.

Mitä mieltä te olette hoitajien lakko-oikeuden rajaamisesta? Minun mielestäni se on hyvä ja välttämätöntä, ja on järkyttävää että sellainen jouduttiin edes määrätä. Kuka tahansa meistä voi joutua onnettomuuteen tai saada sairauskohtauksen, vaikka hoitajat itsekin. Valitsisikohan tämä äsken sadatellut hoitaja siinäkin tilanteessa lakko-oikeuden eikä oikeutta saada hoitoa?

[Hovarontti]

Mun mielestä on todella surullista miten hoitajia on kohdeltu muutenkin tämän koronan alkulähteiltä saakka. Sympatiat on heidän puolellaan, he tekevät arvokasta työtä, korvaamatonta jopa. Mielestäni heille pitäisi suoda paremmat työolot/sopimukset ja tarkastaa se palkkaus. Kyllä he ovat sen ansainneet.

Lakko on sitten yksi keino pyrkiä noihin tavotteisiin ja ymmärrän sen lakkoilun siinä mielessä kyllä, mutta kortilla on tosiaan se kääntöpuolikin.

Tässä kohtaa olisi oikeasti järkevää leikata siitä ulkomaille menevästä avustusrahasta ja siirtää se hoitajille jotta saadaan sopu asiaan.

Vaikuttaa moneen muuhunkin asiaan kuin pelkkään hoitotyöhön tämä.

[Hurtta]

Tiukemmat kriteerit kouluunpääsyyn, parempi palkkaus ja paremmat työolot.
Ei pitäisi voida pakottaa ihmisiä tekemään tuplavuoroja päivä toisensa jälkeen, perua lomia ym.
Ei ole hoitajien syy että koko ajan on supistettu, tehostettu, lakkautettu ja yksityistetty vaikka ikärakenne on paremmin kuin hyvin tiedossa.

En ole mitenkään liitoksissa hoitoalaan.

[kari k]

Niiden tietojen pohjalta joita julkisuuteen on saatu tästä lakiesityksestä, kyseessä on pikemminkin työkalu lakkojen murtamiseen sekä yritys paikata yleisesti hoitajapulaa, kuin varmistaa riittävä suojatyövoima kriittisillä osastoilla. Tämän vuoksi pidänkin hyvänä asiana, että käräjäoikeuden päätöksellä on saatu linjaus etteivät työtaistelutoimet saa kohdistua mm. teho-osastoille. Tuo päätös vie tältä lakiesitykseltä pohjan.

Tässä kyseenalaisimpia kohtia tuosta lakiesityksestä, johon perustavan ylläolevan näkemykseni ettei tässä vain teho-osastoista ole kyse:

Työnantajalla olisi esityksen mukaan mahdollisuus poiketa työaikasäännöksistä, jotka koskevat yötyötä, työajan enimmäismäärää, päivittäisiä taukoja, vuorokausilepoa ja viikkolepoa. Säädetyt työajat saisi ylittää esityksen mukaan enintään kahden viikon ajan.

Millä tavalla potilasturvallisuuteen vaikuttaa se, että noilla toimenpiteillä ajetaan hoitajat lopullisesti piippuun?

Lakiesitys myös mahdollistaisi sen, että aluehallintovirasto voisi työnantajan hakemuksesta määrätä asiakas- tai potilasturvatyöhön ammattilaisen, joka on irtisanoutunut työtaistelutoimenpiteenä kunnan tai kuntayhtymän palveluksesta.

Määräys voitaisiin antaa, vaikka työntekijä olisi työ- tai virkasuhteessa toiseen työnantajaan. Uusi työnantaja ei saisi esityksen mukaan päättää työ- tai virkasuhdetta asiakas- tai potilasturvatyön takia.

Eli tuossa kosketaan jo kansalaisten perusoikeuksiin päättää mitä työtä haluaa tehdä, ja minkä työnantajan palveluksessa. Oikeasti, mitä helvettiä demarit?

[lakoton]

En lakkoile, enkä lakkoilisi vaikka olisin teho-osastolla töissä. En pystyisi jättämään potilaita hätään.
Minä olen sitä mieltä että palkkani on kohdallaan. Sen sijaan monia muitta asioita pitäisi saada kuntoon. Aina on porukkaa jotka haluavat tehdä ylitöitä kun korvaus on kunnollinen. En itsekään nyt jää ylitöihin kuin pakosta, tai mene vapailta töihin vaikka siitä saa hälytysrahan, koska se ei ole riittävästi. Jos saisin enemmän, tekisin enemmän.
Työaikaergonomiaan pitäisi puuttua, nyt kun uudistettin taas typerästi meillä että pitkä vuoro on 07-20, entisen 21 sijaan. Lisäksi pitkiä vuoroja ei saa tehdä kuin muutamia per lista, eikä tähän ole tullut mitään selitystä. Ennen niitä kuitenkin sai tehdä enemmän.
Pomot meillä sanovat helposti että irtisanoudu vain, kyllä tilallesi on tulijoita, ja kokeneimmat ja parhaimmat hoitajat irtisanoutuvat kun pomo ei tule yhtään vastaan. Työskentelen paikassa jossa pitkä työkokemus on kaikista tärkein työkalu, ja osa eläkkeelle jäätyäänkin tekee vielä osa-aikaisesti töitä.
Lisäksi pitäisi maksaa henkilökohtaista palkanlisää sillä perustella että ihminen on niin taitava, tai saa enemmän aikaan kuin muut.

Tietenkään en kannata mitään pakkolakeja.

[nimimerkittä]

Minä olen myös sitä mieltä että on hyvä että varsinaista lakimuutosta ei enää tarvita kun käräjäoikeus kerran kielsi teho-osastojen lakot koko maassa. Mutta tämä toimi oli minusta kyllä välttämätön. Ei omia asioita ajeta sivistysvaltiossa toisia tappamalla. En ymmärrä miten jotkut voivat edes kuvitella tekevänsä niin.

[Kollegana]

Omassa arjessa näkyy se, että olisi pitänyt herätä jo huomattavasti aiemmin siihen, että suuret ikäluokat vanhenevat ja sitä kautta tulee tarvetta enemmälle määrälle kotihoidon resursseja, vuodeosastopaikkoja, palveluasumispaikkoja. Sen sijaan keksittiin tällainen "pidetään kaikki kotona mahdollisimm pitkään" ja vähennettiin palveluasumispaikkoja.

Tästä seurauksena kotihoito hoitaa sellaisia vanhuksia kotona, jotka ei tosiaan siellä pärjää. Sitten kun sattuu joku kaatuminen tai asiakas on riittävän sekaisin, ja saadaan se päivystykseen, joutuu se turhaan osoittamaan keskussairaalassa TK:n vuodeosastopaikkaa, kun siellä on ne, jotka odottavat kotiutumista kotihoidon tuella ja ne, joita ei enää voi kotiuttaa, mutta ei myöskään ole palveluasumispaikkaa. Joten se mummoriepu odottaa keskussairaalan osastolla ja estää sen, että teho-osastolta ei mahdu normiosastolle potilas, joten se on siellä ja estää sinne pääsyn sellaiselta, joka tarvitsisi tehohoitoa....

Nyt kun jokainen osasto ja yksikkö on täynnä, joka paikassa kiire ja asiakkaat/potilaat, jotka ovat "väärässä paikassa" aiheuttavat ylimääräistä kuormitusta, palkkaus on jäänyt kuoppaan, niin ymmärrettävästi hoitajat lähtee.

Nyt taistellaan siitä, että saataisiin myös jatkossa hoitajia töihin. Ei paljon lohduta jos se vuorokauden lakko perutaan ja hoitajat on silloin töissä, kun tällä vauhdilla vuoden päästä siellä ei ole ketään.

Jossain lehtijutussa väläyteltiin työperäistä maahanmuuttoa, mutta ei se voi olla ratkaisu. Tai ainakaan se ei ole nopea ratkaisu. Potilasturvallisuuden turvaamiseksi on kuitenkin taattava se, että työntekijällä on ammattitaidon lisäksi riittävä kielitaito, jotta kommunikointi asiakkaan kanssa onnistuu. Voin sanoa vierestä nähneenä, että erittäin murtaen suomea puhuvan hoitajan ja huonokuuloisen ikäihmisen keskinäinen kommunikointi on erittäin hankalaa ja molemmin puolin jäi asioita ymmärtämättä.

Lakkoonhan ei myöskään jää koko osaston henkilökunta, jos lakko esim koskee jostain teho-osastoa. Liitot ja työnantajapuoli neuvottelevat siitä, kuinka paljon hoitajia on välttämätöntä olla töissä. Kevään lakkojen aikaan osass osastoilla oli lakon aikaan parempi miehitys kuin ennen lakkoa, kun oli porukkaa saikulla ja listat suunniteltuna jo valmiiksi vajaaksi. Mutta jostain syystä tuo jälkimmäinen tilanne ei riittävästi vaarantanut potilasturvallisuutta, että olisi herätty tekemään asialle jotain.

[Mea]

Mutta tämä toimi oli minusta kyllä välttämätön. Ei omia asioita ajeta sivistysvaltiossa toisia tappamalla. En ymmärrä miten jotkut voivat edes kuvitella tekevänsä niin.

Komppaus tälle. Jos olikin ennen sympatiaa hoitajien puolella niin nyt se meni vessasta alas.

[Umac kirjautumatta]

https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/Halli ... +2022.aspx

Laitan varmuudeksi.
Epäilen, että suurin osa lukee vain klikkiotsikot ja ei sisäistä siis hallituksen esitystä esim. ammattiryhmien osalta, sen aajuuden osalta.
Eivätkä tiedä tai ymmärrä miten vaikea tilanne on ollut jo vuosia. Miten potilasturvallisuus on levännyt ammattiryhmien jouston varassa.

Kohta
PERUSTELUT
1 1 Asian tausta ja valmistelu
1.1 1.1 Työtaisteluvaroitukset ja neuvottelun kohteena olevat työ- ja virkaehtosopimukset

Itse lakkoilin keväällä ja viim. työsuhteeni sotessa loppui 31.8.2022 omasta pyynnöstäni.

[Titaanijäärä]

Mjoo, kyllä se on ihan perusteltua että teho-osastot tms oikeasti ihmisten henkeä uhkaavat tilanteet jätetään lakkoilun ulkopuolelle, mutta onhan se ny kumma että noita hoitoalan asioita ei saada kuntoon ilman että porukka kokee tarpeelliseksi edes uhkailla moisella. Ei varmasti ainakaan kannusta uusia ihmisiä alalle se että työn tärkeyden varjolla voidaan oikeuksia ja työoloja polkea ihan miten sattuu, kyllä se oikeampi suunta olisi antaa työlle asiaankuuluva arvostus palkkoja ja/tai työoloja parantamalla (ja ei, en tiedä mistä ne rahat pitäis repiä, mutta ihan varmasti jotain vähemmän tärkeääkin tästä maasta löytyy).
Ja alaan olen siis itse kytköksissä vai potilaan ominaisuudessa.

[Hurtta]

Tuota ei kyllä ole riittävästi korostettu, että ainoa hetki kun osastoilla on oikeasti täysi miehitys ollut, on lakkojen aikana.

Tuo on ihan puppua että ”hoitajat tappaa” kyllä se on pääsääntöisesti ihan ihmiset itse, paskoine elintapoineen ja urpoiluineen.

Jos poliisi menee lakkoon ja ihmiset siksi ajaa ylinopeutta ja kolareita, niin onko se poliisin syy?

[Mea]

^ Eli jos joudut teho-osastolle niin voi voi, oma vika?

[Hurtta]

Kyllä se usein on oma vika, mutta paras sinne olisi joutua lakon aikaan, silloin siellä on parhaiten henkilökuntaa.
Se onko siellä vuodepaikkaa vapaana, ei ole hoitajien vallassa.

[huuh]

Mieli muuttuu nopeasti kun se onkin se oma lapsi joka tarivtsisi hoitoa kipeästi.

[Suska]

Vaikea nähdä että alan vetovoimaa ainakaan lisätään orjatyöllistämällä ne ennestään loppuun ajetut jäljellä olevat työntekijät nimellistä korvausta vastaan.

[potilas saarinen]

Tämä ihmisten hengistä piittaamattomuuskaan ei paranna alan vetovoimaa tai imagoa.

[Dacrest]

Hoitajapula on rakenteellinen, eikä sitä ratkaista sen enempää hoitajien lakolla kuin lakko-oikeutta rajaavalla laillakaan.
Suuret ikäluokat ovat jääneet eläkkeelle, näissä on paljon hoitajia. Vanhusten (hoitoa tarvitsevien) määrä on kasvanut. Ja tähän tilanteeseen on ollut aikaa varautua ~70 vuotta.

Perhepiirissä on 20 vuotta alalla ollut sh ja muutama vuosi sitten valmistunut lähäri. Heidän mukaansa vanhukset kuormittavat sairaanhoitoa, koska laitospaikkoja on liian vähän ja todella huonokuntoisia vanhuksia pidetään kotona, kotisairaanhoidon varassa.
Sairaalaan joutuessaan heitä ei voi kotiuttaa kun eivät pärjää siellä, laitospaikkoja ei ole, joten huonokuntoiset vanhukset jumittavat sairaaloissa, terveyskeskusten vuodeosastoilla ja arviointiyksiköissä.

Kummankin hoitajan mielestä palkka alalla on ok. Töitä on varaa valita mihin yksikköön haluaa, tällä on mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin/palkkaan (lähäri tienaa nykyisessä yksikössä lähes 16e/h), joissain hommissa on jopa etätyömahdollisuus. Ja työpaikkoja löytyy läheltä joten työmatkakulut pysyvät pienenä.

Ongelmat ovat johtamisessa ja monissa paikoissa on älyvapaa työvuorolistojen suunnittelu - esimies tekee listat.
Tietysti hoitajavajaus aiheuttaa kiirettä, sairaslomat lisääntyvät, sijaisia tulee ja menee, eikä kukaan ehdi riittävästi uusia työntekijöitä perehdyttämään.

Muutenkin organisointi alalla on huonoa. Uusien tietojärjestelmien, sote-kuvioiden yms suunnitteluun, ohjelmistoihin ja remontteihin käytetään älyttömät määrät aikaa ja rahaa, mutta hoitajien perehdytys uusiin systeemeihin jää taka-alalle.

Rahaa näissä sote-kuvioissa on osattu laittaa palamaan. Kaveri oli tekemässä keskussairaalan suurta remonttia, jossa lähes kaikki laitettiin uusiksi. Roskiin lensi mm vanhat (toimivat ja käyttökelpoiset) konttorikalusteet ja -tarvikkeet, tv:t ja jopa hoitoon liittyviä laitteita. Ohjeistus oli ettei kukaan saa ottaa mitään talteen, kaikki meni jätelavalle.

IMO p*skat on jo housussa, päättäjät eivät ole hoitaneet hommiaan, hoitajat keskittyvät vääriin asioihin vaatimalla ylisuuria palkankorotuksia, teho-osastojen lakoilla uhkaaminen on käsittämätöntä ja hallitus vastaa yhtä käsittämättömällä pakkolailla.

[Dacrest]

Nyt lähdetään joukkoirtisanoutumisiin

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009070962.html

[komppaan]

Dacrestilla hyvä kirjoitus.

[sivusta seuraaja]

Dacrest kirjoitti hyvin. Rahaa on palanut hirveät määrät aivan hukkaan päättäjien toimien seurauksena. Huonoa johtamista korkeimmilta palleilta osastoille asti. Se kaikki kaatuu veronmaksajien, hoitotyön tekijöiden ja potilaiden kärsittäväksi.

[Hoitajien puolella]

Mutta tämä toimi oli minusta kyllä välttämätön. Ei omia asioita ajeta sivistysvaltiossa toisia tappamalla. En ymmärrä miten jotkut voivat edes kuvitella tekevänsä niin.

Komppaus tälle. Jos olikin ennen sympatiaa hoitajien puolella niin nyt se meni vessasta alas.

Yllä olevien peräänkuuluttama kiltteyshän on juurikin se syy, miksi tilnne on päässyt näin pahaksi. Vuosikymmenien ajan hoitajat ovat tarpeineen väistäneet ihmishenkien vuoksi. Kun on väistetty, mitkään hoitajien työlle tärkeät asiat eivät ole kehittyneet. Ei työn organisointi, ei johtaminen, ei alalle hakeutuvien määrä eikä alan pitovoima. Ja nyt ollaan tässä tilanteessa, että siellä on vähän kaikki pielessä ja vanhanaikaista.

Noiden muutaman mielensäpahoittajan kannattaisi hetki pysähtyä ajattelemaan, että missä tilanteessa osapuolet nyt ovat. Kuntatyönantaja ja hoitajajärjestöt. Oiskohan tässä käynyt niin, että kuntatyönantaja saatiin palaamaan neuvottelupöytään, kun uhkaus oli riittävän suuri? Oiskohan sen tavoite se, että neuvotteluissa saavutettaisiin sopu ennen kuin lakon olisi ollut määrä alkaa?

Ihmetyttää myös tuo asenne. Miksi kuntatyönantajan on ihan hyväksyttävää saattaa tehohoidossa olevat tuohon vaaraan, mutta hoitajien ei. Tämä uhkahan poistuu hyvin yksinkertaisesti. Rahaa tässä maassa on kuitenkin löytynyt viime vuosina lukuisiin pelastusoperaatioihin. Ei se siitä ole kiinni,vaan arvostuksen puutteesta.

Sanottakoon vielä, etten ole hoitaja eikä edes lähipiirissä ole sellaisia. Olen kiinnostunut politiikasta, ja siksi olen seurannut tarkasti tätäkin tapahtumaa.

[Umac]

Hoitoalan asioita tulisi avata konkretian kautta, kertoa faktoja enemmän isolle yleisölle.

Potilasturvallisuuden puuttumisesta ilman lakkoja, ilman mielenosoituksia, jo pitkältä ajalta. Meillä nousee satunnaisia otsikoita ylös, esim. viime päiviltä Jorvin ruuhkat ja iäkkään pariskunnan ahdinko kotihoidon vitkutellessa asuntoon pääsyä, toisen jo menehtyneenä ja menetettynä kotiinsa.
Dunarin arjesta, eettisestä kuormasta. Eettinen työtaakka invalidisoi henkisesti aivan saman määrän kun kipeä selkä ja enemmänkin kun samaan aikaan on niskassa mm. juurikin vähättely, arvostuksen puute ja ikuisuuskiistat. Käsitykset kutsumuksesta ei saisi enää ohjata 2000-luvun työtä ja kutsumus ei elätä, se olisi hyvä sisäistää.

On puhuttu suurten ikäluokkien eläköitymisestä, iäkkään ihmisten kasvumääristä, yhä tehokkaammista hoidoista, pidemmästä iästä jne. Mutta harva pysähtyy miettimään sitä elämänlaadun kautta, taakse jää myös yksinäisyys, kivut ja näköalattomuus. Sen yksinäisen iäkkään kannalta siis.
Sosiaalietiikan proffa nostaa päivän lehdessä hyviä asioita esille.
Somessa voi seurata oikeita hoitajia ja lääkäreitä kertomassa raatorehellisesti omasta työstään, työvuoroistaan, tilanteista ja realismista.
Jos niihin viitsii paneutua, saa kiinni asioista. Sitten vain kysyy itseltään, että tekisinkö minä tuota työtä, vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen?
Rikkoutumatta, väsymättä, uhraten ja pinnistellen.

[Mea]

Ainakaan tämä mielensäpahoittaja ei ole innostunut kuolemaan hoitajien parempien palkkojen takia. Jos siis (omaa syytäni!) joudun vaikka koronassa teho-osastolle ja siellä ei lakon takia hoidetakaan.

[Kollegana]

Kun ei sinne teho-osastolle pääse eikä siellä hoitajia riitä ilman lakkoakaan! Toimia ei saada täytettyä, kun ei ole hakijoita. Tässä hetki sitten oli tilanne, että jos lappilainen olisi tarvinnut tehohoitopaikkaa, olisi pitänyt lähteä pääkaupunkiseudulle. Keskussairaala täynnä, Oys täynnä , en tiedä missä järjestyksessä siitä olisi sairaaloita kartoitettu, mutta näin sanoi ylilääkäri.

Ja tosiaan lakkojen aikana määritellään tarvittavan suojelutyön määrä ja se järjestetään sinne kyllä.

[sivusta seuraaja]

Jorvissa ei pääse hoitoon, vaikka ei ole lakkoakaan. Ihmiset voivat joutua odottamaan tuntikausia. Monenko pitää menehtyä jonoon? Ketä tästä nyt pitäisi syyttää:
https://www.lansivayla.fi/paikalliset/4984772
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009069446.html

[Pianentinensh]

Meilläkin on töissä ollut kova työntekijäpula. Itse olen sitä tunnollisuuksissani paikannut. Joku voisi luulla, että tilipäivänä on mukavaa katsella kerrankin viisinumeroista summaa ja todeta yksisilmäisesti, että eipä se palkka kovin huono näytä olevan. Ensi viikolla on lääkäriaika ja voin vain todeta, että onneksi on vähän säästössä todennäköistä sairauslomaa varten. Se ei todennäköisesti olekaan tällä mielialalla ihan lyhyt. Että kiitos vaan kaikille, joiden mielestä en ole piitannut. Tai emme piittaa. Tervetuloa alalle!

[Umac]

Työntekijäpula on kamala, ollut jo hiukan ennen koronaa ja vahvistunut vain. Toimiin ei ole hakijoita ja liikehdintä aikamoista.
Myös meillä entisessä työpaikassani seurasin tätä sivusta ja kuulin samalla HUS-puolenkin lähtijöistä kun olivat omassa työssäni viimeisen reilu 1,5v työkavereina päivittäin.

Minä en ole itse vielä päättänyt mitä teen, palaanko vai otanko suuntaa muualle. En ole laittanut mitään ovia onneksi kiinni ja katson tuon vuoden vaihtumisen yli miten sote-alueet lähtee, rahoitus ja miten asiat menevät. Minäkin pidän ja pidin työstäni mutta väsyin toivottomuuteen. Se on raskas työkaveri ja kun et voi asioille mitään omalta tasolta niin piti päästä pois hetkeksi ainakin. Eli omalla kohdallani edes upea työyhteisö, hyvä ja kuunteleva johto eikä arkityö auttanut siihen, että olisin jäänyt tätä syksyä katsomaan.
Ehkä sekin on tietyntyyppistä väsymystä vaikka mitään "diagnoosia" minulla ei ole, kunhan mietin itsekseni.
Viimeksi eilen duunikaverit viestivät, tosi kiva kun pitävät yhteyttä! Ikäväkin vähän on mutta silti mukavampaa olla nyt sivussa, se tuo huojennusta itselle.

Lopetin ihan aktiivisen uutisoinninkin seuraamisen mutta väkisinkin noita otsikoita näkee, en sillä.

[löytyy]

Meillä ilmeisesti työntekijöitä vielä löytyy, koska taas eilen sanottiin kollegalle että hän on tervemennyt toisiin töihin, tulijoita on tilalleen. Kyseessä 30v alalla työskennellyt kaikkien kollegoiden rakastama, osaston asioista parhaiten perillä oleva ja kaikista paras hoitaja. Hänelle on töitä sukulaisensa firmassa loppuelämäkseen. Totesi lähtiessä että meitä tulee ikävä, ja potilailta ennen kaikkea, sydämellään on töitä tehnyt koko ikänsä.

[Wiira]

Hyvä kirjoitus, Umac.

[Umac]

^^Ajattelen tuon olevan osin sellaista esihenkilön vääristynyttä tapaa "hallita" työyhteisöä jauhamalla, että tulijoita on. En sano, että koko Suomi ja kaikki yksiköt ovat toivottomassa tilanteessa kun tulijoita ei ole mutta hoitajapula on globaali ilmiö ja se on fakta.
Kuten sekin, että suuret ikäluokat ja tulevaisuuden tarve ei täyty, nyt oli mm. kouluun hakevien määrä taas pienentynyt.
https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkel ... isuudessa/
Analyysin pohjalta voidaan todeta, että esimerkiksi sairaanhoitajia kaivataan kipeästi lisää koko maahan. Pelkästään Uudellamaalla on analyysin mukaan 3 500 sairaanhoitajan vaje, ja koko maan tasolla kaivattaisiin jo nyt yli 8 000 uutta sairaanhoitajaa. Ennustemalli ei lupaa tilanteeseen helpotusta lähivuosina tämän hetken eläköitymistahdilla ja nyt suunnitelluilla tutkintomäärillä.

Asiaa koskee siis monia aloja ja ihan yksikkötasolle mentäessä rekry voi olla hyvinkin onnistunutta. Mutta isossa kuvassa asiat on todella huolestuttavia.

^Kiitos!